آذر ۲۰, ۱۳۹۷

Select your Top Menu from wp menus
جلسه اخلاق برای مدیران اقتصادی وزارت دفاع و پشتیبانی

جلسه اخلاق برای مدیران اقتصادی وزارت دفاع و پشتیبانی

اخلاق مدیر

صفات مدیر اسلامی از منظر نهج البلاغه

استاد موسوی صبح امروز در جلسه اخلاق برای مدیران اقتصادی وزارت دفاع و پشتیبانی

شرایط و ویژگیهای مدیر اسلامی با رویکرد کارآفرینی، تولید و اشتغال از منظر نهج البلاغه را متذکر شد.

ایشان در این جلسه با بهره گیری از سخنان امیرالمومنین علی علیه السلام ویژگی هایی برای یک مدیر اسلامی بیان فرمودند

 

برخی از آن ویژگی ها به شرح ذیل است:

توجه به بهره وری

قیمة كل امرءٍ ما یحسنه.(نهج البلاغه، حكمت ۱۲۲) «ارزش هر فردی به اندازه حسن و درستكاری اوست»

 

تمرکز در یک جایگاه

مدیر نباید امور متعدد را به دست گیرد

علی (علیه السلام) در این باب فرمود: من اوما الی متفاوت خذلته الحیل؛ نهج البلاغه، حکمت ۴۰۳؛

کسی که به کارهای گوناگون متوجه شود، چاره اندیشی هایش او را سودی نبخشد.

 

داشتن سعه صدر

آله الریاسه سعه الصدر؛ همان، حکمت ۱۷۶؛ ابزار ریاست و سروری، سینه فراخی و سعه صدر است.

 

اقدام و عمل و دوری از تردید

مدیر در تصمیمش جدی باشد و اهل عمل باشد

امام علی (ع)، از شک و تردید بی مورد نهی کرده و می فرماید:

«علم خود را به جهل و یقین خویش را به شک تبدیل نکنید،

وقتی دانستید عمل کنید و زمانی که یقین کردید، اقدام نمایید»

(نهج البلاغه: حکمت ۲۷۴)

 

استقامت در برابر مشکلات

حضرت علی(ع) در این مورد در نامه ۵۳ مالک اشتر در انتخاب مدیران فرموده اند:

«پس برای مشاغل کلیدی از سپاهیان و لشگریان خود کسی را انتخاب و مسئول بنما

که در برابر دشواری ها و پیش آمدهای سخت و تلخ استوار باشد

و مصیبت های بزرگ وی را از پا ننشاند.

فردی باشد که هنگام ناتوانی و ضعف دیگران بر او ضعف و ناتوانی غالب نشود و بر اثر بی خیالی دیگران بی تفاوت نگردد»

 

شایسته سالاری به جای ورود سفارشی نیرو به اشتغال

مدیر باید با کفایت باشد و کار را هم به با کفایت واگذار کند

امیرالمؤمنین در نامه به مالک اشتر، یکی از شرایط واگذاری مسئولیت ها را «کفایت» می داند و می فرماید:

«ای مالک در به کارگیری کارمندان و کارگزارانی که باید زیر نظر تو کار کنند

هیچ گونه واسطه و شفاعتی را نپذیر مگر شفاعت «کفایت» و امانت را»

 

 

داشتن علم و دانش و مهارت

در احادیث اسلامی همواره تأکید شده است که مدیر در انتخاب افراد به صلاحیت علمی و توانایی آنها دقت و توجه بیشتری نماید

و هرگز کسانی را که از نظر علمی ضعیفند و آگاهیهای لازم را ندارند بر کاری نگمارند

زیرا که چنین کاری بزرگترین خیانت به جامعه اسلامی است.

العامل بالعلم كالسائر علی الطریق الواضح.(نهج، حكمت ۴۸۰) «كار با دانش و مهارت مانند گام برداشتن در طریق روشن است.

همچنین می فرماید: دقت و درستكاری در كار باید مورد توجه قرار گیرد.»

 

توجه به حسن سابقه افراد در گزینش نیروی انسانی

«بدترین وزیران تو کسانی اند که وزیران والیان بدکار پیش از تو بوده اند و با آنان در گناهان همکاری کرده اند

مبادا اینان صاحبان اسرار تو باشند زیرا که یاران گنهکاران و برادران ستمکارانند،

تو می توانی به جای آنان بهتر از آنها را بیابی، کسانی که نظریات و نفوذ آنها را دارند ولی وزر و وبال آنها را ندارند

و با ستمکاران و گنهکاران همکاری نکرده اند. این مردان پاکدامن هزینه کمتری بر تو تحمیل می کنند

و نسبت به تو مهربان ترند و با بیگانه کم الفت ترند، آنها را مخصوصان جلسه های سری و انجمن های علنی خود قرار ده».

 

داشتن قدرت تشخیص و تجزیه و تحلیل

امام علی(ع)می فرماید: «من مالک اشتر پسر حارث را بر شما و سپاهیانی که تحت امر شما هستند فرماندهی دادم،

گفته او را بشنوید و از فرمان او اطاعت کنید او را مانند زره و سپر نگهبان خود برگزینید

زیرا که مالک نه سستی به خرج داده و نه دچار لغزش می شود،

نه در آنجایی که شتاب لازم است کندی دارد و نه آنجا که کندی پسندیده است، شتاب می گیرد»

(نهج البلاغه: نامه ۵۳)

 

برخورد جدی با خاطی

نامه به كميل بن زياد نخعى ، فرماندار «هيت»  و نكوهش او در ترك مقابله با لشكريان مهاجم شام كه در سال ۳۸ هجرى نوشته شد

پس از ياد خدا و درود سستى انسان در انجام كارهايى كه بر عهده اوست، و پافشارى در كارى كه از مسؤوليّت او خارج است،

نشانه ناتوانى آشكار، و انديشه ويرانگر است. اقدام تو به تاراج مردم «قرقيسا»  در مقابل رها كردن پاسدارى از مرزهايى كه تو را بر آن گمارده بوديم

و كسى در آنجا نيست تا آنجا را حفظ كند، و سپاه دشمن را از آن مرزها دور سازد، انديشه ‏اى باطل است.

تو در آنجا پلى شده ‏اى كه دشمنان تو از آن بگذرند و بر دوستانت تهاجم آورند، نه قدرتى دارى كه با تو نبرد كنند،

و نه هيبتى دارى كه از تو بترسند و بگريزند، نه مرزى را مى‏ توانى حفظ كنى، و نه شوكت دشمن را مى ‏توانى در هم بشكنى،

نه نيازهاى مردم ديارت را كفايت مى ‏كنى، و نه امام خود را راضى نگه مى ‏دارى.

 

ارتباط مستقیم با کارکنان

علی ع به مالک اشتر دستور می دهند که با مردم ارتباط مستقیم داشته باشد و از نزدیک به حرف ها و نقطه نظرات آنها گوش سپارد

و از فاصله گرفتن از آنها بپرهیزد: «مبادا به مدت طولانی خود را از مردم دور نگه داری»

 

سایت استاد موسوی

About The Author

سلام؛ جهت مراجعات راهنمایی و مشاوره پایان نامه ها فقط در روزهای یکشنبه و پنج شنبه به صورت حضوری در مجتمع آموزش عالی شهید صدوقی ساعت 11 تا آخر وقت اداری، خدمت عزیزان هستم

Related posts

2 Comments

Leave a Reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *